11月3日，江苏省总工会办公室与江苏省产业工人发展研究中心，联合江苏省战略部署与发展研究中心组成调研组来江苏上上电缆集团考察调研。集团总经理助理狄洪杰与调研组座谈交流。双方围绕一线职工科技创新成效、科技创新平台建设等方面进行了深入探讨。常州市总工会领导及溧阳市总工会领导陪同调研。

狄总对调研组一行的到来表示欢迎，并陪同参观了上上展厅，简要介绍了近年来企业发展历程、生产经营等情况。狄总介绍道，上上电缆是溧阳本土企业，扎根电缆五十余年，一心一意只做电缆。企业始终坚持“科技创新”和“做好人的工作”，倾力打造培养人才的“土壤”，鼓励人才创新作为，小项目部门分厂奖，大项目公司奖，变“要我干”为“我要干”，变“要我创新”为“我要创新”，建有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站等两站三中心研发平台，获得中国工业大奖、中国专利优秀奖等国家级重要荣誉，独创的“四个人人”质量管理模式连续三届获中国质量奖提名奖，入载《中国质量管理最佳实践集萃》。同时培养了一大批优秀人才，如全国劳动模范、全国机械工业优秀车间主任、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏省333工程培养对象等。今后上上也将不断完善人才培养机制和创新体系，努力提高员工的幸福感和获得感。

调研组充分肯定了上上电缆在职工科技创新工作方面的做法，称赞上上有良好的职工创新工作开展基础。调研组希望上上发挥劳模、工匠等先模人物的引领作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，依托劳模、工匠工作室和职工创新工作室等阵地，为技术工人、能工巧匠搭建成长平台，积极打造一支知识型、技能型、创新型的工人队伍，激发一线职工创新活力，助推战略性新兴产业融合集群发展。

调研组还与一线职工进行一对一访谈，详细了解当前公司工会工作情况、职工科技创新特色亮点工作及难点问题、科技创新保障及激励制度等内容，听取了一线职工对于工资收入、工作培训、劳动技能比赛等方面的看法，征集了访谈人员对工会工作的意见和建议。