为更好地了解员工工作生活中遇到的问题和困难，提高员工参与度、积极性和归属感。2024年1月23日至24日，江苏上上电缆集团组织召开了技术管理人员以及一线员工新春座谈会。集团副总经理蒋爱民、总工程师李斌、总经理助理狄洪杰和相关部门负责人以及员工代表参加活动。

座谈会上，技术管理人员和一线员工代表分别对遇到的、需要企业协助解决的问题进行了交流，并对未来发展提出了宝贵建议。各部门分厂负责人针对相关问题进行了解答，明确了改进思路，消除了员工疑惑。相关部门负责人表示，会后将继续整理归纳提出的问题，落实整改，力争做到事事有回应、件件有着落。

在技术管理人员座谈会上，李总对涉及技术方面的问题进行了专业解答，并与大家交流了2023年工作体会。他说，外部竞争越来越激烈，对企业的要求也越来越高，我们要不断增强适应能力，持续做好产品改进工作。他鼓励技术人员道，一要珍惜上上平台，发挥自身价值；二要主动关注市场动态，拓宽自己的信息面；三要加强自身学习，取人之长补己之短；四要善于借力，注重协作与沟通；五要学会承担责任，努力提升自我。

在一线员工座谈会上，蒋总称赞大家提出的问题都很接地气，对相关问题进行解答，还对生产人员如何做好工作提出了四点希望：一要始终坚持质量第一、守住安全底线，每个人都要为擦亮“上上”品牌贡献自己的力量；二要多学习，多练本领，防范工作差错；三要精益求精，提高效率，杜绝浪费；四要互帮互助，共同提高，齐心协力，共同进步。

狄总参与了技术管理人员和一线员工两个座谈会，他表示，今年大家提出的问题和建议非常具体，给后续的工作提供了新思路。针对员工关心的停车位、食堂、劳保以及培训等问题，狄总一一作了解答。他要求，相关责任部门结合实际情况，解放思想、提高认识，真正以人为本，为大家提供更多的便利、更好的服务，并按照“立即解决、创造条件按计划解决和等待条件伺机解决”三种类型，逐个拿方案、定措施，在新的一年更好地为员工排忧解难，切实提高员工幸福感、归属感。

会后，参会领导向参与座谈会的员工代表以及全体员工送去新春祝福，新的一年企业将继续朝着“企业强、职工富”的目标不断奋进。